Zwei Fristen, zwei Risiken: Sind Sie vorbereitet?

Zwei zentrale Regulierungen verändern aktuell, wie deutsche Unternehmen Rechnungen empfangen und Personalakten führen: die E-Rechnungspflicht (bereits in Kraft) und die kommende digitale Entgeltakte ab 2027. Wer jetzt nicht handelt, riskiert Zeitdruck, ineffiziente Prozesse und höhere Kosten.

Seit Januar 2025 sind B2B-Unternehmen in Deutschland verpflichtet, E-Rechnungen zu empfangen. In vielen Organisationen fehlt jedoch noch die vollständige Umsetzung – insbesondere bei Workflows, Archivierung und steuerlichen Anforderungen. Wer diese Themen frühzeitig strukturiert angeht, schafft Rechtssicherheit und Effizienz.

Ab 2027 müssen Entgeltabrechnungen digital und jederzeit abrufbar bereitgestellt werden. Unternehmen mit Papierakten stehen vor einer komplexen Umstellung: Datenmigration, Berechtigungskonzepte und Revisionssicherheit erfordern Planung und Vorlauf.

Wir laden Sie herzlich zu unserem Business Frühstück ein. Erfahren Sie praxisnah:

• welche rechtlichen Anforderungen gelten

• was die Veränderungen operativ bedeuten

• und welche Lösungswege sich realistisch umsetzen lassen